ナガヤスで働く

やりがいにもつながる、

ナガヤスの給与体系。

働きたくなる職場に、やる気がある人材が集う。そのために給与体系は重要な鍵となります。私たちは、新人も若手も中堅も、それぞれの力や取得している資格などに沿った給与体系を設定。高水準である地方自治体の給与を目安に、高収入を目指せます。さらに物価の上昇など社会情勢に合わせて基本給をアップ。
土木施工管理技士、ITパスポートなどの資格を取得した場合は、規定に沿った手当も支給します。

給与体系

物価など社会情勢と連動して、基本給が自動的にアップ。

基本給を固定せず、物価など社会情勢と連動して上昇させるように給与制度を改定。例えば、埼玉県の最低賃金が50円上がるごとに年収が10万円アップします。

資格取得で、手当を支給。

1級・2級土木施工管理技士資格やITパスポートなどを取得すると、一定額の資格手当を支給します。

やる気と力のある人材を育てる、

キャリアプラン。

役割のイメージ、評価基準をはっきりと設定し、達成度などをもとにして昇格できるキャリアプランを用意。役職者には権限と責任の移譲を進め、活躍する場を提供します。

工事部

工務部

健康も、食事も、暮らしも、会社が応援してくれる。ナガヤスの福利厚生

日々の暮らしをより豊かに楽しくするために、そして健康を支えるために、私たちは社員一人ひとりをさまざまな形でサポートする福利厚生制度を整えています。

健康を応援

• 社員本人の人間ドック受診料またはその扶養家族の健康診断受診料を補助（年１回４万円迄）。
• 健康診断の受診率100%。
• インフルエンザの予防接種希望者、全額負担。

毎日の食事を応援

• 軽食を100円で提供
  サラダ、フルーツなどの補助的な食事を、
  社員に100円で提供。
• パンの販売
  近隣の福祉サービス施設からパンを
  継続購入し、社員に100円で提供。
• コーヒーマシンの導入
  こだわりのコーヒーを無料で提供。

生活を応援

• 引越し支援金（上限15万円）
  会社から半径３km以内への引越し時に、支援金を支給。
• 車通勤補助
  社有の駐車場を無料貸与。
• 通勤補助
  公共交通機関（電車・バス）全額支給。
  マイカー・自転車通勤の場合、通勤距離に応じて、定められた計算による金額を支給。
• 制服、作業服貸与
  毎日着用する制服・作業服は無料で貸与。熱中症対策として、涼しく音が静かな冷服を支給。

ゆとりライフを応援

• 年間の休日数は、建設業の平均※を大きく上回る120日。※厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」より
• 年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇などを設定。
• 草加市内または隣接するエリアなど、工事現場はおよそ30分圏内。拘束時間が短く、仕事後の時間を活用可能。
• 浦和レッズや日本代表などのサッカー観戦チケットを支給。