幸せな地域をつくるために、
まず社員の幸せづくりを。
ICT化は省人化や効率化を実現するとともに、さらにその先にある生産性アップにつなげてこそ意味があると考えています。
私たちはICTがもたらす効果を働き方や労働条件の改善に反映して、賃金の上昇、休日の増加、労働時間の縮減などを推進。生産性の向上にも大きな成果を上げています。
いろいろな社員が、
それぞれの役割を持って働く会社に。
私たちが描く将来像は、「働きやすさとやりがいがあり、多様な人々が創造性を発揮して活躍できる企業」。年齢や性別、経験、能力、体力などによる制約がなく、自分の力を生かせる組織づくりです。ICT化とともにこの目標を達成するために、高齢者も、未経験の人材も、大切な役割を担える場を用意。社員の多様性を広げることで、将来も安定した企業に育てていきます。
